Курс «HR-аналитика» (купить бессрочный доступ)

Международная Академия Психологических наук и Студия e-Learning проводят онлайн-курс для HR-специалистов, посвященный использованию данных в работе с персоналом.

Содержание онлайн-курса «HR-аналитика»

Курс будет практическим. Это значит, что мы будем двигаться по алгоритму исследования и все знания, примеры, кейсы, будут помогать в проектировании и реализации собственного исследования

1. Современная HR-аналитика

  • Сферы использования HR-аналитики
  • Примеры и кейсы
  • Современные подходы

2. Принятие управленческих решений на основе данных

  • Манипуляции данными — как их распознать. Как читать данные, которые вам приносят?
  • Почему среднее арифметическое не работает для анализа?
  • Описательная статистика. Показатели распределения.
  • Исследование и принятие управленческих решений. Зачем проводится исследование?

3. Алгоритм организации исследования.

  • Гипотеза. Как корректно сформулировать гипотезу исследования?
  • Необходимые данные и шкалы. Какие данные понадобятся? К какой шкале относятся данные? Инвентаризация данных, которые уже есть в организации. HR-метрики
  • Выборка. Как сэкономить силы и время при проведении исследования? Расчет и описание выборки.
  • Выбор методик для исследования. Тесты, опросники.
  • Стандартизация «сырых» данных – ранжирование и z-показатели.
  • Статистические критерии — выбор и расчет в Excel и с помощью онлайн-калькуляторов.
  • Выводы и их визуализация. Правила визуализации данных.

4. Стратегическая роль исследований в организации

  • Как сделать исследования частью HR-функции.
  • В ходе курса вы, как минимум, разработаете четкий план проведения собственного исследования и будете понимать, что делать с результатами, как их обрабатывать. Тем, кто будет работать быстро и успеет провести свое исследование, мы окажем помощь в обработке данных.

Каждую неделю в программе:

  • видеоуроки с объяснением новой темы, примерами и кейсами;
  • домашние задания: готовьтесь, домашние задания будут уже с первой недели, чтобы вы могли начать применять знания на практике; но в то же время не пугайтесь, так как мы будем двигаться от простого сложному, и будет достаточно времени, чтобы во всем разобраться;
  • вебинар с обсуждением ваших идей, результатов домашнего задания и разбором непонятных моментов.
  • Видеоуроки и записи прошедших вебинаров будут вам доступны во время всего курса, поэтому если вы не успеете поучаствовать в вебинаре, то сможете посмотреть его позже в записи.
  • Более того, мы оставляем открытым доступ к видеоурокам и вебинарам еще в течение 1 месяца после окончания курса.

Важно, что аналитика и математическая статистика позволяют не только констатировать текущую ситуацию, но и прогнозировать ее, заглянуть в будущее, например, провести расчет максимального количества сотрудников в организации. Использование методов матстатистики позволяет более точно и прицельно выстраивать действия в отношении управления персоналом, когда решения принимаются на основе понятных данных.

В онлайн-курсе по HR-аналитике речь будет идти не только о том, как обработать результаты исследования и сделать выводы, но и на шаг дальше — как разрабатывать и планировать конкретную деятельность в организации на базе исследовательских данных, как внедрять объективные методы матстатистики в обычную деятельность HR-специалиста.

Сертифицируется ли онлайн-курс по HR-аналитике? Да. Участники, успешно окончившие курс, т.е. выполнившие домашние задания, получат сертификат от Международной Академии Психологических наук о прохождении обучающей программы по HR-аналитике.

Сертификаты в бумажном виде будут направлены вам почтой.

Онлайн-курс проводят:

Мария Кузубова, руководитель Казахстанского отделения Международной Академии Психологических наук. Доктор психологических наук, психолог, активно ведет научную и исследовательскую деятельность. Официальный преподаватель и супервизор практики международного класса Общероссийской Профессиональной Психотерапевтической Лиги, академик Международной академии психологических наук, награждена медалью «Человеческий фактор» за выдающиеся научные достижения в области психологии и эргономики.
Стаж работы – более 20 лет в области психотерапии, тренинга, управленческого консультирования, кадрового менеджмента, коучинга.

Светлана Пономаренко, руководитель Студии e-Learning, разработчик электронных курсов, специалист в области очного и дистанционного обучения персонала. В сфере электронного обучения – с 2008 года, сертифицированный онлайн-тренер, педагогический дизайнер.

Почему мы решили сделать курс по HR-аналитике именно онлайн?

  1. Не только участники из Алматы и Астаны смогут участвовать — это несомненно плюс, но не главный.
  2. Главная причина, по которой мы считаем, что этот курс лучше вести онлайн – сложность темы. Необходимо время, чтобы в ней разобраться. На краткосрочном тренинге взрыв мозга неизбежен, а когда тренинг закончится, придется, словно заново, еще раз «разгребать завалы» и потихоньку разбираться что к чему. Зачем это делать, если в онлайн-версии как раз есть возможность давать информацию маленькими порциями, чтобы каждый мог разобраться и усвоить ее в своем темпе. Записи вебинаров и видео-уроки будут доступны вам в течение курса, а также 1 месяц после его окончания. Это дает возможность пересматривать, еще раз возвращаться к сложным или непонятным моментам.
  3. В ходе курса вы успеете попробовать или хотя бы спроектировать свое исследование, и получите обратную связь по вашему проекту, потому что в течение месяца у нас будет на это время, и это предусмотрено программой.

Отзывы о курсе

Евгений Бондаренко, директор Академии ДТЭК (самого крупного и известного корпоративного университета в Украине).

​Хочу выразить особую благодарность преподавателям курса HR Аналитика Светлане и Марии!
Несмотря на то, что тема hr аналитики не совсем простая, Светлане и Марии удалось представить материал просто и понятно. В процессе курса у каждого участника была возможность пройти путь от основ статистики до реального проекта своего бизнеса в hr аналитике. Именно поэтому курс для меня был 100% практичным и применимым для реальных задач компании.
Еще раз большое спасибо!

Юлия Мухтарова, HR-специалист, Казахстан

Курс про систему информации о персонале, которую регулярно нужно собирать, обрабатывать, на основе чего принимаются важные решения в компании. Курс даёт понимание HR-ам четкое понимание, какая информация нужна, и с какой целью ее собирать! Курс качественно сделан и проводится в высшей степени профессионально. Учиться очень удобно, есть возможность двигаться в удобном индивидуальном режиме. И хотя предложенный материал насыщенный и можно сказать сложный, занятия проходят увлекательно и материал усваивается легко. Это происходит благодаря прекрасному тандему Марии Кузубовой и Светланы Пономаренко! Тренера курса большие умнички, эксперты, имеющие большой опыт и прекрасное образование! С большим удовольствием и уважением учусь у них! Успехов вам, мои учителя!!!

Руководитель Казахстанского отделения Международной Академии Психологических наук, Доктор психологических наук, психолог.
Руководитель Студии e-Learning, эксперт в сфере современных технологий обучения.
Бессрочный курс "HR-аналитика"
65.000 KZT
Купить

Стоимость включает покупку бессрочного доступа к материалам курса.

Кому и чем полезна HR-аналитика? Зачем проходить обучение? Что будет в онлайн-курсе?

Нас часто спрашивают, в какое время будет проходить курс, какое расписание. Отвечаем:

Программа онлайн-курса по неделям

Событие Детали